В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод регулирования рабочего процесса персонала — так называемое "разделение сознания". Эта методика изолирует профессиональные навыки и воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк, один из работников, даёт согласие на прохождение данной процедуры. Однако спустя некоторое время у него возникают серьёзные опасения относительно последствий принятого решения.
Отзывы